今年度は5名の方に入職いただきました。それぞれご経験がある方、初めて福祉の場で働かれる方おられる中で、福祉の基礎、そして法人を理解することを目的に各種研修を受けていただきました。また、昨年度途中に採用された方も一緒に受講していただき、事業所間の交流を図っていただきました。
【入職式プログラム】
9：00 ～ 9：30 全体朝礼
9：30 ～ 10：20 法人の概要（リデルライトホームの成り立ちと事業所の理解）
10：20 ～ 11：10 身体拘束・虐待の予防、福祉業務における倫理
11：10 ～ 11：40 個人情報保護、安全衛生、BCPの理解
11：40 ～ 12：10 事務手続き
12：10 ～ 13：10 休憩
13：10 ～ 14：10 事業所見学
14：10 ～ 15：00 ノーリフティング（講義）
15：00 ～ 15：30 辞令交付式
15：30 ～ 18：00 ノーリフティング（実技）
辞令交付しきでは理事長から入職の皆さんへ配属事業所、従事業務内容を辞令としてお伝えし、辞令書を渡していただきました。
また昇格、異動、正社員(一般)へ契約転換された職員の皆さんにも、同様に理事長から辞令を伝えていただきました。理事長から直接、辞令書を受け取り職員の皆さんも背筋がピシッと伸びていました。
ノーリフティングの研修では、ヒトの動作における体重移動の重要性、支持基底面の重要性を学んでいただきました。私たちが自然に立ち上がっていることも、重さの移動を自然と行っていることを改めて理解し、介助時にどのように重さの移動をサポートするといいのか理学療法士から説明を行いました。リフトの使い方だけではなく、各動作の根拠について考えていただきました。
今年度も新しい職員さんを迎えて、より法人の魅力が増すように、日々のケアや地域のお力となれるように取り組んで参ります。